岗位职责：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员

需求数目，制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道

实施规划、维护，保证人才岗位胜任力，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试。

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符

合岗位要求。

7、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任务要求：

1、专科及以上学历，1年以上招聘及从事快消品行业实务经验优先；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实。

早8晚6，午休2h，年轻的管理团队，自由调休制，期待你的加入！